貴州勞務派遣資質代辦

新聞分類

產品分類

熱門關鍵詞

聯系我們

企業名稱:貴州厚和企業管理有限公司

聯系人:王總

電話:13639111176

電話:13888682345

網址:www.fbdtnw.tw

郵箱:[email protected]

地址:貴州省貴陽市南明區花果園國際中心2號樓2713

貴州施工勞務分包代辦公司介紹建筑業勞務資質的“去與留”

您的當前位置: 首 頁 >> 新聞中心 >> 勞務分包資質代辦

貴州施工勞務分包代辦公司介紹建筑業勞務資質的“去與留”

發布日期:2018-08-03 作者:貴州施工勞務分包代辦公司 點擊:

貴州施工勞務分包代辦公司介紹建筑業勞務資質的“去與留”


鼓勵現有建筑勞務企業采取獨資、控股、混合所有制或通過收購、兼并等多種形式,組建法人經濟實體做大做強,引導有一定管理能力的班組長組建小微專業作業企業做專做精。支持基本具備條件的勞務企業向施工總承包(專業承包)企業發展。

施工總承包(專業承包)企業對所承包項目涉及建筑勞務(專業作業)企業的建筑專業作業活動負總責;施工總承包(專業承包)企業對建筑勞務(專業作業)企業中作業人員工資支付情況負監督責任,對建筑勞務(專業作業)企業未按時間節點支付工資的行為負連帶責任。

針對這一工作,三省均出臺了以下改革試點實施方案:改革試點工作將按照“試點先行、總結經驗、不斷完善、穩步推進、務求實效”的要求,積極推進六大方面工作。

《方案》提出,要建立多形式、多渠道的建筑工人技能培訓機制,強化建筑企業培訓主體責任、開展多種形式職業培訓、建立建筑工人技能激勵、培訓專項經費及職業技能考核等機制。

明確建筑用工工資管理行為:規范勞務用工管理,全面建立建筑工人實名制管理制度,實行“一卡通”,實現電子信息化管理。明確工資支付各方主體責任,建立銀行代發工資制度,實行包括建筑工人工資、勞保統籌在內的勞務費委托銀行直接代發的辦法。

構建社會保障體制:制定建筑工人勞保統籌返還辦法,將建筑工人納入企業職工基本養老保險覆蓋范圍。簡化審批試點公司勞保項目返還審批程序,積極改善農民工居住條件,優先將“保障房公寓、員工宿舍”向試點公司建筑工人提供。

鼓勵小微技能企業發展:引導建筑企業擁有自有技術工人,鼓勵有一定技術特長和管理能力的班組長組建小微專業技能企業,同時發揮試點企業的**作用,推動上下游企業分工協作發展。

開展務工網項目建設:利用“互聯網+”建立建筑務工信息網,統籌安排開發建設務工網項目,建立健全務工網管理制度,把務工網建成建筑企業、項目建設勞務用工分包和建筑工人資源共享、服務協同的公共服務平臺。

推進誠信體系建設:完善企業守法誠信管理制度,住建、人社部門將建立失信企業及人員“紅、黑名單”制度,定期向社會公開有關信息。建立健全企業失信懲戒機制,加強對企業及人員失信行為的部門協同監管和懲戒。

貴州施工勞務分包代辦公司

本文網址:http://www.fbdtnw.tw/news/500.html

關鍵詞:貴州施工勞務分包代辦公司,貴州施工勞務分包代辦公司哪家好

最近瀏覽:

  • 在線客服
  • 聯系電話
    13639111176
  • 在線留言
  • 在線咨詢
    歡迎給我們留言
    請在此輸入留言內容,我們會盡快與您聯系。
    姓名
    聯系人
    電話
    座機/手機號碼
    郵箱
    郵箱
    地址
    地址
    qq三张牌什么时候出来